八王子市障害者就労・生活支援センター ふらん

●2012.05.18 4月の会社訪問

「新しい仕事を増やそうと思うのですが。」

社員の成長は会社の成長と言われ、仕事の質やスピードの向上、仕事の幅を広げることなどが常に求められます。会社のご担当者様はどのように指導すればよいか、新しい仕事に対応できるのかなど、熱心にご本人のステップアップを考えられています。

当センターは会社の方にご本人の能力や特徴についてご説明させて頂いたり、仕事の手順や遂行に必要な能力を確認・検討しながら、ご助言させていただいております。また、新しい仕事はご本人にとって疲れや不安になることもあります。会社ではなく、帰宅してから出てしまう方もいらっしゃるため、ご家庭での様子もお伺いしながら、無理なく働けているかフォローを行っています。

仕事のステップアップに関して何かご相談がございましたら、当センターの担当にお声かけください。

●2012.05.16　ハローワークとの連携

私たち就労支援機関は、利用者様へのご支援にあたりハローワークとの連携が不可欠です。

ハローワークと私たちには、その役割に違いがあります。ハローワークは、例えば、会社からの「求人」が集まるところ、求職者の方々が相談しながら仕事の紹介を受けるところ。私たちは、例えば、求職者の方々が応募前に働く力をつけるご支援をしたり、就職者の方々が仕事に慣れるまで現場でご支援をしたり、また、体調や生活リズムなど職業生活を維持するためのご相談などを行います。

ご支援にあたっては、実際の求人や労働市場、会社側の考えなども考えに入れながら進めることが必要ですし、これらをよく知る方々とご相談できることはとても大切です。

「最近の求人はどんな感じ・・？」とご意見を聞きながら準備支援を考えたり、紹介を受けて働き始めた方の元気な様子をご報告したり、時には支援の進め方にご意見をいただいたり・・。異なる役割を十分認識しながら、ご意見を大切にし、また、自分たちも関係者の機能強化に役立てるようにと、日々の連携を考えていきます。

ちなみに、当センターは、ハローワークから徒歩数分という好条件にあります。距離も気持ちも近さを大切に、これからも良い関係を続けていきたいと考えています。